Академия Бизнеса "Экспресс-Карьера"
Коллеги, мы международная команда и чтобы не путать вас валютами в школе новичка все расчеты указаны в рублях. Если вы из другой страны, вникайте в суть бизнеса и запросите у наставника аналогичные расчеты в валюте вашей страны
Листай мою ленту
Читай мой статус
Специальная программа
для партнеров уровней 0-15% "Лето роста 2016"
В программе участвуют:
1. Персональная группа Сухоруковой Илоны - это структуры:
- Образцовой Аллы
- Пелецкой Анастасии (ветка Шалагиной Екатерины)
- Куликовой Диляры
- Душкиной Елены
- Андросовой Анастасии
- Гудим Людмилы
2. Группы старших менеджеров, находящихся в открытой квалификации на звание Директор - это структуры:
- Кузьминой Ксении
- Кабановой Инны
Если вы не знаете, к чьей структуре вы относитесь и можете ли участвовать в программе, напишите мне на ilona.pletneva@mail.ru "Хочу узнать своего лидера для участия в программе "Лето роста 2016", мой номер консультанта ....., ФИ"
Сроки проведения программы, каталоги №№7-12:
В зачет выполнения квалификации идут результаты каталогов №№ 7-11.
Точка для старта: каталог №6.
Каталог подтверждения №12.
Каталог получения денежного вознаграждения №13.
Точка старта для новичка - каталог регистрации. Последний шанс для новичков вступить в программу 10 каталог 2016. ВАЖНО: для новичка, чтобы открыть квалификацию, достаточно пройти 1 шаг стартовой программы (т.е. заказ не 150бб, а 100бб), но последующие каталоги - 150бб обязательно. Условие действует с 9го каталога. Все новички 7го и 8го каталога, прошедшие 1 и 2 шаги СП - МОГУТ участвовать в программе, но с этого каталога, им нужно разместить заказ на 150бб.
Условия для партнеров уровней 0-6%:
1. Выйди на уровень менеджера 12% по итогам каталога №11.
2. Подтверди свой результат в каталоге №12 и получи премию 3000р.!
Обязательные критерии для получения приза:
1. Личный заказ минимум на 150бб КАЖДЫЙ каталог квалификации и ее подтверждения. (т.е. каталоги 7-12).
2. Отрыв от нижестоящего партнера минимум в один процентный уровень в завершающем квалификацию каталоге и каталоге ее подтверждения (т.е. в каталогах 11 и 12).
3. Суммарное количество Q-рекрутов за период квалификации (т.е. в каталогах 7-12) - 8Q.
Условия для партнеров уровня 9%:
1. Выйди на уровень менеджера 15% по итогам каталога №11.
2. Подтверди свой результат в каталоге №12 и получи премию 5000р.!
Обязательные критерии для получения приза:
1. Личный заказ минимум на 150бб КАЖДЫЙ каталог квалификации и ее подтверждения. (т.е. каталоги 7-12).
2. Отрыв от нижестоящего партнера минимум в один процентный уровень в завершающем квалификацию каталоге и каталоге ее подтверждения (т.е. в каталогах 11 и 12).
3. 2Q-рекрута в персональной группе в каждом из каталогов квалификации (т.е. в каталогах 7-12). Условие должно быть выполнено в 4х каталогах из 6ти.
4. Суммарное количество Q-рекрутов за период квалификации (т.е. в каталогах 7-12) - 12Q.
Условия для партнеров уровня 12%:
1. Выйди на уровень менеджера 18% по итогам каталога №11.
2. Подтверди свой результат в каталоге №12 и получи премию 7000р.!
Обязательные критерии для получения приза:
1. Личный заказ минимум на 150бб КАЖДЫЙ каталог квалификации и ее подтверждения. (т.е. каталоги 7-12).
2. Отрыв от нижестоящего партнера минимум в один процентный уровень в завершающем квалификацию каталоге и каталоге ее подтверждения (т.е. в каталогах 11 и 12).
3. 4Q-рекрута в персональной группе в каждом из каталогов квалификации (т.е. в каталогах 7-12). Условие должно быть выполнено в 4х каталогах из 6ти.
4. Суммарное количество Q-рекрутов за период квалификации (т.е. в каталогах 7-12) - 14Q.
Условия для партнеров уровня 15%:
1. Выйди на уровень старшего менеджера 22% по итогам каталога №11.
2. Подтверди свой результат в каталоге №12 и получи премию 10000р.!
Обязательные критерии для получения приза:
1. Личный заказ минимум на 150бб КАЖДЫЙ каталог квалификации и ее подтверждения. (т.е. каталоги 7-12).
2. Отрыв от нижестоящего партнера минимум в один процентный уровень в завершающем квалификацию каталоге и каталоге ее подтверждения (т.е. в каталогах 11 и 12).
3. 6Q-рекрутов в персональной группе в каждом из каталогов квалификации (т.е. в каталогах 7-12). Условие должно быть выполнено в 4х каталогах из 6ти.
4. Суммарное количество Q-рекрутов за период квалификации (т.е. в каталогах 7-12) - 16Q.
Призы будут перечислены либо на номер консультанта, либо на карту Сбербанка РФ, по выбору победителей!
Посмотрите выступление победителей специальной программы "Лето роста 2015" прошлого года, Спицыной Юлии - 7000р. и Жулановой Марины - 15000р.
ЧИТАЙ СТАТУС
СМОТРИ МОЮ ЛЕНТУ
Я вешу 52-53 кг
